Confronto tra pagine

...

• Assunzione dell'incarico di Medico Competente;
• Visite mediche preventive ai lavoratori e rilascio del certificato di idoneità alla mansione;
• Produzione ed aggiornamento delle cartelle sanitarie dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria;
• Visite periodiche di controllo per il mantenimento dell'idoneità;
• Sopralluogo con cadenza almeno annuale nei locali di lavoro e redazione del Verbale di Sopralluogo;
• Consulenza per l'individuazione e l'attuazione delle misure di sicurezza per la tutela della salute dei lavoratori;
• Informazione dei lavoratori sugli eventuali accertamenti sanitari a cui si dovranno sottoporre;
• Partecipazione del Medico Competente alla redazione del DVR offrendo il suo supporto tecnico specialistico al Datore di Lavoro e al RSPP;
• Individuazione delle misure preventive e protettive;
• Supporto nell'organizzazione del Servizio di Primo Soccorso Aziendale;
• Spiegazione ai lavoratori degli eventuali risultati degli accertamenti sanitari effettuati;
• Costante aggiornamento sulle normative in materia di prevenzione infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro.